2025年3月14日，研究生院在崇德楼三楼学术报告厅召开了2025年研究生导师深化能力作风建设暨2025届研究生就业工作推进会。副校长曹连众、研究生院全体班子成员、全体研究生导师参会。会议由研究生院党总支书记、院长张宏宇主持。会议旨在进一步加强研究生导师队伍的能力作风建设，推动2025届研究生的就业工作高效进行。

会议伊始，张宏宇对2025届毕业生就业工作的形势进行了分析，并就导师包保责任制提出以下几方面的要求：一是明确责任担当。每位导师都应充分认识到自身在促进学生就业中的核心与主体责任，确保学生在就业过程中得到充分的关注与支持。二是加强就业指导与服务。导师们要积极利用自身丰富的行业经验为学生就业提供个性化的就业指导和实质性帮助。三是实行周报制度，强化监督与激励。将实行毕业生就业情况周报制度，借以督促并激励导师们更加积极地投入到学生的就业工作中。张宏宇强调，实施导师包保责任制的根本目的在于帮助学生树立正确的就业观念，进一步提高学生的就业率和就业质量，为学生搭建起一座坚实的桥梁，使他们能够顺利跨越校园与职场之间的鸿沟，顺利完成从校园人到职场人的转变。

曹连众在讲话中对过去一年学校研究生教育工作给予肯定，提出2025年要将深化能力作风、提升导师培养能力作为首要工作任务，并就研究生培养做出三点指示要求：一是加强导师身份认同与责任意识。导师的身份不仅是一份荣誉，更代表着学术研究和人才培养的高标准。导师们应具备高度的责任心，不仅在学业上给予精心指导，还要在思想教育和心理健康方面给予学生积极的影响，助力学生全面发展。二是持续加强导师自身学习与研究方法的更新。随着学科交叉和研究方法的多样化，为适应新的研究方法和学科前沿理论，导师们需要不断提升自己的研究能力，以更好地指导学生，确保研究工作的质量和创新性。三是切实发挥导师组作用，优化管理机制。要进一步发挥导师组的统筹协调作用，通过团队合作提升研究生培养的整体水平。同时，要明确研究生院、二级学院和导师组之间的职责划分，为有序推进研究生二级管理积极准备，形成协同高效的管理机制，为研究生提供更好的学术支持和成长环境。

张宏宇在总结发言中表示，接下来研究生院将全力推进本学期研究生教学改革各项工作，共同为研究生的全面发展与成长成才搭建坚实平台。

研究生院将以此次会议为契机，持续深化研究生教育综合改革，加强导师队伍建设，进一步促进与导师们的沟通交流与协作配合，统筹做好研究生就业工作，为培养更多高素质、创新型的体育人才贡献力量。